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近日，五和博澳党支部推出党建品牌—“和而共生·融而共赢”。以“三融三合”工作体系为企业发展注入“无限动能”。

党建与企业发展合而相融。五和博澳党支部通过构建“书香·活力·关爱”工作机制，使企业文化成为凝聚力量、引领发展的重要动力。其中，“书香”引领即每月组织党员、团员开展“研读一本好书”主题党日活动，讲好红色故事。“活力”引领，即由党员科研骨干与企业家共话药物研发新思路、新方法，为企业高质量发展创新赋能。“关爱”引领，即联合工会打造党建阵地，为一线职工提供实实在在的福利与关爱。自2022年起，五和博澳先后获评北京市健康企业、首都劳动奖、及北京市总工会、中华全国总工会“职工书屋”奖；新药研发获北京市科技进步二等奖、中国药学会科学技术二等奖。

科学与企业发展融合通达。五和博澳党支部以“做高品质新药，追求更高的临床价值，满足患者高层次治疗需求”为目标，助力企业与中国医学科学院、北京协和医学院药物研究深度合作，以项目合作为纽带，构建“五和博澳——协和药物所”产学研联盟。在具体实践中，通过设立博士后科研工作站，构建“现代天然药物”和“高端创新制剂”成果转化平台，带动了企业创新团队建设，加快产品转化。此外，党支部积极指导五和博澳广西子公司成立党支部，推动桑枝总生物碱产品在广西宜州落地转化，助力乡村振兴。截至目前，企业孵化新药项目10余项、获得国内外发明专利20余项、获国家和省部级基金支持20余项、入选中国2020年度重要医学进展、中华中医药学会2020年度十大学术进展、亮相国家十三五科技创新成就展。

人才培养与企业发展合融共济。通过实施“党建+人才”工程，积极推动实现党员和人才的互动化、双向式培养。截至目前，公司中层以上管理人员超50%为党员，3人获评大兴区“新国门”领军人才，9人获评大兴区优秀青年人才。为更好实现人才与企业融合发展，党支部进一步深化执行力建设，协助企业开展全面目标管理（OKR）体系，促进企业各项管理制度的优化及任务的实现。

五和博澳党支部创建“和而共生·融而共赢”党建品牌，切实将党建工作融入企业文化、融入中心工作、融入发展目标，激发党员职工锐意进取、攻坚克难的向心力，实现党建、人才、企业高质量融合发展，为企业高质量发展注入源头活水。